REGRESO A LA PRESENCIALIDAD EN LAS UNIVERSIDADES

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Entradas populares de este blog

LAS AGUASFUERTES DE QUIQUE

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  LAS AGUASFUERTES DE QUIQUE. Autor: Juan Pablo Capon Filas.- En el Blog del Equipo Federal del Trabajo hemos analizado el aporte de Roberto Arlt a la literatura social. El recordado y querible autor de "Aguasfuertes Porteñas", recopilación de los cientos de artículos publicados en el Diario El Mundo, entre 1928 y 1933 ha tenido, a lo largo de la literatura argentina algunos seguidores, pero hasta el presente nunca habia sentido el deleite del placer de la lectura del que nos hablaba Roland Barthes, que sorprendentemente he disfrutado, cuando el querido amigo de tantos años Doctor Enrique Basla me compartiera dias pasados dos de sus opiniones publicadas en 2026  en el Diario La Nacion, que podrán consultar en el enlace: https://www.lanacion.com.ar/autor/EnriqueBasla/. Felicitamos al doctor Enrique "Quique" Basla por la iniciativa y solo resta decir: Siga, Quique, Siga!!!! Como decia Roberto Arlt en el prologo a su obra  "Los Lanzallamas": "El Porvenir...
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EL BLOG DEL EQUIPO FEDERAL DEL TRABAJO

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El Equipo Federal del Trabajo es un grupo científico latinoamericano, sin fin de lucro,  fundado en 1976 por el Doctor en Ciencias Jurídicas, Doctrinario y Profesor Universitario Rodolfo Ernesto Capón Filas, habiendo participado desde su inicio muy  destacados colegas. Ya no están con nosotros y les brindamos un cálido Homenaje a los doctores y profesores Rodolfo Capón Filas, Juan Carlos Giorlandini, Reginald Felker, Carlos Luparia, Ruben Camel Layún, Tito Layún, Manfred Huber, la profesora Ana María Juana Bordón, la doctora Dora Temis, Nestor Rodriguez Brunengo, los maestros del derecho del trabajo del Uruguay, doctores Hector Hugo Barbagelata y Helios Sarthou. Han participado del Equipo un muy extenso grupo de colegas que compartieron ideales de Justicia Social, Solidaridad y Cooperación, con una activa defensa de los Derechos Humanos. Durante más de cinco décadas, el Equipo Federal del Trabajo ha realizado veinte Congresos, Jornadas, Conferencias, reuniones de estu...
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LA CIBERVIGILANCIA ES VIOLENCIA LABORAL. EL CONVENIO 190 DE LA ORGANIZACION INTERNACIONAL DEL TRABAJO Y LA IA.

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LA CIBERVIGILANCIA ES VIOLENCIA LABORAL. EL CONVENIO 190 DE LA ORGANIZACION INTERNACIONAL DEL TRABAJO Y LA IA. Articulo publicado en fecha 29 de Junio de 2026,  en  elDial.com. Citar:elDial DC3880   Juan Pablo Capón Filas [1] I. Introducción. La transformación digital del trabajo, el uso de herramientas informáticas y electrónicas provistas por las empresas a los trabajadores y de propiedad del empleador, como notebooks y smartphones, la posibilidad de instalar cámaras que filman y graban en tiempo real las tareas realizadas durante la jornada laboral, en escuelas, fabricas, comercios, farmacias, pozos petroleros, minas, el ámbito rural, las construcciones, las oficinas, los concesionarias de automotores, el transporte de pasajeros y en general en todos los lugares del mundo del trabajo donde se realiza la producción de bienes y servicios ha originado nuevos controles sobre la tarea física e intelectual de las personas, controles informáticos, visuales y auditivos que han...
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EL PODER PATRONAL y SUS LÍMITES

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EL PODER PATRONAL Y SUS LIMITES. NELSON MILTON FERNANDEZ FRANCESCH. DOCTOR EN DERECHO Y CIENCIAS SOCIALES  DESDE EL 15 DE DICIEMBRE DE 1974-  FACULTAD DE DERECHO Y CIENCIAS SOCIALES DE LA UNIVERSIDAD DE LA REPUBLICA ORIENTAL DEL URUGUAY.- MAGISTRADO JUDICIAL ENTRE EL 16 DE DICIEMBRE DE 1976 Y EL 31 DE JULIO DE 2012.- Tiempo de lectura: 5 minutos. I .- Liminar .- Hasta donde llega la potestad patronal con respecto a la persona del trabajador es un tema que parece interesante y que me gustaria analizar, someramente, a partir de una sentencia del Superior Tribunal del Trabajo de Brasil que revocó la solución dada por el Tribunal Regional del Trabajo de la Segunda Región ( Gran São Paulo e litoral paulista ).  El Juez de primer grado y este último tribunal habían desestimado la pretensión de un trabajador que reclamaba indemnización por haber permanecido, forzadamente, ocioso durante cinco meses: fue confinado, junto a otros empleados, a estar en una sala, con la puerta cerra...
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