EL BLOG DEL EQUIPO FEDERAL DEL TRABAJO

                                             DIGNIDAD Y DERECHOS                                           NELSON M. FERNANDEZ FRANCESCH                                      I.-No es un caso de laboratorio, creado especialmente con fines didácticos, éste ocurrió, en realidad, en el estado de Espírito Santo: la empresa despidió a un dependiente, contratado como coordenador pedagógico, invocando justa causa, luego de un informe de la supervisora; el empleador no tenía antecedentes, ni reclamos ni quejas en contra de él, aunque la causa invocada paa licenciarlo fue la de haber cometido faltas gravísimas, concretamente, asedio moral contra mujeres, empleando léxico inadecuado ...

Artículo "CONCEPTOS DE LA TEORIA SISTEMICA DEL DERECHO SOCIAL EN EL DICCIONARIO Y EN EL DIGESTO PRACTICO". Autor: Juan Pablo Capón Filas. Ha sido también públicado en el Dial.com, en fecha 5/2/2020. Citar elDial.com DC2986.-  Para leer el artículo el link se indica a continuación: https://drive.google.com/file/d/1YBOjytThfLCZqPEKLjvGIpT_tmKdspIi/view?usp=drivesdk

  REGRESAMOS A TIEMPOS PRETERIDO S NELSON MILTON FERNANDEZ FRANCESCH                             I.- Ocurren, a menudo, hechos que llevan a hacernos pensar que los tiempos no han pasado útilmente para la convivencia social y que, por el contrario, estamos retrocediendo en el manejo de las relaciones que esa convivencia crea.  Y el mundo del derecho del trabajo es uno de los que presenta algunos episodios que parecen propios de eras ya perimidas de existencia social: se han encontrado, casi simultaneamente, en el estado de Río Grande del Sur, aunque esporádicamente aparezcan en otros Estados,  grupos de trabajadores ( en trabajos en vinícolas o en el cultivo de arroz, concretamente ) que prestaban sus servicios en condiciones absolutamente contrarias a cualquier ordenamiento laboral o, aun, meramente humano, con horarios sin limitación de jornada ni de trabajo semanal, carentes de cualquier elemento de s...

El Profesor Hugo Barretto Ghione, gran amigo y miembro del Equipo Federal del Trabajo, Profesor de la Universidad de la República, Montevideo, Uruguay,  ha publicado una importante obra, titulada "TEORIA Y METODO EN DERECHO DEL TRABAJO", con la editorial Fundación de Cultura Universitaria.  Recomendamos la obra por su gran calidad y profundidad jurídica en el estudio de nuestra disciplina. A continuación compartimos unos párrafos destacados de la obra, invitando a su lectura.  Capítulo I ¿QUE QUIERE SIGNIFICAR LA DENOMINACIÓN DE "SISTEMA" DE NEGOCIACIÓN COLECTIVA EN LA LEY N° 18566? La práctica de la negociación colectiva tripartita de los últimos años, profusa y continua, se ha sostenido en una estructura legal heredada de la ley N° 10449 de 12 de noviembre de 1943 con algunas modificaciones implementadas en el capítulo III de la ley N° 18566 de 11 de setiembre de 2009. Junto a este tradicional andamiaje normativo, se superpone otro, proveniente también de la ley 1...