EL BLOG DEL EQUIPO FEDERAL DEL TRABAJO

  El Convenio 135 de la Organización Internacional del Trabajo en la jurisprudencia de la Corte Suprema de Justicia de la Nación.- Publicado el 23 de febrero de 2023 en  elDial.com - DC3171 Autor: Juan Pablo Capón Filas (1)   El Convenio 135 de la Organización Internacional del Trabajo ha sido aplicado por la Corte Suprema de Justicia de la Nación en el precedente del día 15 de febrero de 2018, emitido por mayoría, en  autos   “Universidad Nacional de Rosario”, (elDial.com, 19/2/2018, elDial. AAA 664), Fallos 341:84, donde sostuvo y resolvió que correspondía hacer lugar al recurso apelado y revocar la sentencia de grado. El fallo es una relevante sentencia de la Corte,  emitida en un recurso de hecho por denegación de recurso extraordinario federal promovido por representante gremial del personal docente universitario de dicha universidad nacional. El fallo de la Corte, por mayoría,   decidió, en el marco de la doctrina pretoriana de “ar...

  El Convenio 95 de la Organización Internacional del Trabajo y la base de cálculo de la indemnización por despido.-  Artículo publicado el 15/2/2023, en elDial.com.  Citar:  elDial.com - DC316E Autor: Juan Pablo Capón Filas  (1) El  artículo 1° del Convenio 95 de la Organización Internacional del Trabajo, ratificado por nuestro país  por regla estatal (2)    establece que  “.. el término salario significa la remuneración o ganancia, sea cual fuere su denominación o método de cálculo, siempre que pueda evaluarse en efectivo, fijada por acuerdo o por la legislación nacional, y debida por un empleador a un trabajador en virtud de un contrato de trabajo, escrito o verbal, por el trabajo que este último haya efectuado o deba efectuar o por servicios que haya prestado o deba prestar”.  Al respecto Rodolfo Capón Filas ha considerado que “el Convenio 95 de la OIT, ratificado por Argentina el 24.09.56 y por ello superior a la legislación na...