EL BLOG DEL EQUIPO FEDERAL DEL TRABAJO

EL TRABAJO EN PLATAFORMAS Y EL COLAPSO DEL DERECHO DEL TRABAJO . Autor: Juan Pablo Capón Filas. Abogado, Universidad del Salvador (1994). Diploma de Honor y Premio Vélez Sarsfield. Miembro del Equipo Federal del Trabajo. Socio Honorario del Foro de Derecho del Trabajo.  Autor de obras jurídicas y literarias.- En numerosos congresos y jornadas de Derecho del Trabajo celebrados en nuestro país en los últimos años, tanto presenciales (antes de la Pandemia),  como virtuales,   el trabajo en plataformas digitales ha merecido una importante atención, esencialmente porque la actividad ha sido planteada en todo el mundo como ajena a los valores y principios que integran el Derecho del Trabajo.  Las plataformas en general sostienen que su personal es autónomo, los consideran profesionales que se adhieren a la actividad principal de la plataforma a través de vínculos del derecho privado civil y comercial,  sin existir relación de dependencia.  Dicho motivo es el...

  LA INSTITUCION “LESION” Y LAS RELACIONES COLECTIVAS DEL TRABAJO EN LA POST PANDEMIA.- Artículo publicado en el Suplemento de Derecho del Trabajo elDial.com el día 27 de junio de 2022. Citar elDial.com DC302B.-  Artículo publicado en el Blog del Equipo Federal del Trabajo:  ttps://equipofederaldeltrabajo.blogspot.com/ Autor: Juan Pablo Capón Filas (1)  En “Armas, gérmenes y acero”, el Profesor Jared Diamond (2) analiza con  lucidez y profundidad los efectos de las pandemias originadas por los gérmenes que los colonizadores europeos introdujeron  en las poblaciones de América, Africa, Australia y Nueva Guinea, intentando responder una pregunta que marca la línea argumental de toda la obra: ¿Porque motivos  las potencias  europeas invadieron y colonizaron  otras regiones del planeta y no a la inversa? Sostiene que luego de las armas y el acero, fueron esencialmente  los gérmenes que trayeron los conquistadores los que diezmaron las poblac...

 Lo indica el informe de FAO, en el siguiente enlace:  https://www.fao.org/publications/sofi/2022/es/

  La OIT adoptó una importante resolución incorporando como Quinto Principio y Derecho Fundamental del Trabajo el entorno laboral seguro y saludable. La decisión es relevante, máxime ante los crecientes Riesgos Psicosociales del Trabajo en el Siglo XXI.  La información en el siguiente enlace: https://www.ilo.org/global/about-the-ilo/newsroom/news/WCMS_848141/lang--es/index.htm

  La OIT promueve activamente la igualdad de género en el trabajo, procurando la igualdad de oportunidades.  Desde el Equipo Federal del Trabajo sostenemos que este es uno de los principales propósitos de nuestra Disciplina en el Siglo XXI. La información en el siguiente enlace:  https://www.ilo.org/gender/Aboutus/ILOandgenderequality/lang--es/index.htm