NUEVO INFORME DE OIT. INTELIGENCIA ARTIFICIAL GENERATIVA Y NIVELES DE EMPLEO

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Para la lectura del nuevo informe OIT, ingrese en el siguiente enlace: 

https://www.ilo.org/sites/default/files/2025-05/BRIEF_ESP_AI_and_Jobs_2025_19 may.pdf

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EL BLOG DEL EQUIPO FEDERAL DEL TRABAJO

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El Equipo Federal del Trabajo es un grupo científico latinoamericano, sin fin de lucro,  fundado en 1976 por el Doctor en Ciencias Jurídicas, Doctrinario y Profesor Universitario Rodolfo Ernesto Capón Filas, habiendo participado desde su inicio muy  destacados colegas. Ya no están con nosotros y les brindamos un cálido Homenaje a los doctores y profesores Rodolfo Capón Filas, Juan Carlos Giorlandini, Reginald Felker, Carlos Luparia, Ruben Camel Layún, Tito Layún, Manfred Huber, la profesora Ana María Juana Bordón, la doctora Dora Temis, Nestor Rodriguez Brunengo, los maestros del derecho del trabajo del Uruguay, doctores Hector Hugo Barbagelata y Helios Sarthou. Han participado del Equipo un muy extenso grupo de colegas que compartieron ideales de Justicia Social, Solidaridad y Cooperación, con una activa defensa de los Derechos Humanos. Durante más de cinco décadas, el Equipo Federal del Trabajo ha realizado veinte Congresos, Jornadas, Conferencias, reuniones de estu...
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LA CIBERVIGILANCIA ES VIOLENCIA LABORAL. EL CONVENIO 190 DE LA ORGANIZACION INTERNACIONAL DEL TRABAJO Y LA IA.

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LA CIBERVIGILANCIA ES VIOLENCIA LABORAL. EL CONVENIO 190 DE LA ORGANIZACION INTERNACIONAL DEL TRABAJO Y LA IA. Articulo publicado en fecha 29 de Junio de 2026,  en  elDial.com. Citar:elDial DC3880   Juan Pablo Capón Filas [1] I. Introducción. La transformación digital del trabajo, el uso de herramientas informáticas y electrónicas provistas por las empresas a los trabajadores y de propiedad del empleador, como notebooks y smartphones, la posibilidad de instalar cámaras que filman y graban en tiempo real las tareas realizadas durante la jornada laboral, en escuelas, fabricas, comercios, farmacias, pozos petroleros, minas, el ámbito rural, las construcciones, las oficinas, los concesionarias de automotores, el transporte de pasajeros y en general en todos los lugares del mundo del trabajo donde se realiza la producción de bienes y servicios ha originado nuevos controles sobre la tarea física e intelectual de las personas, controles informáticos, visuales y auditivos que han...
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AUTOCOMPOSICION DE CONFLICTOS INDIVIDUALES DEL TRABAJO

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    AUTOCOMPOSICION DE CONFLICTOS INDIVIDUALES DE TRABAJO.- NELSON MILTON FERNANDEZ FRANCESCH DOCTOR EN DERECHO Y CIENCIAS SOCIALES  DESDE EL 15 DE DICIEMBRE DE 1974-  FACULTAD DE DERECHO Y CIENCIAS SOCIALES DE LA UNIVERSIDAD DE LA REPUBLICA ORIENTAL DEL URUGUAY.- MAGISTRADO JUDICIAL ENTRE EL 16 DE DICIEMBRE DE 1976 Y EL 31 DE JULIO DE 2012.- Tiempo de lectura: 5 minutos.            I .- Un tema que siempre me interesó muchísimo es el que se refiere a la posibilidad de transigir sobre derechos derivados de la relación de trabajo : más allá de que la teoria que sostenía que el dependiente era relativamente incapaz, sostenida en algún  momento por parte de la doctrina   ( SANTORO- PASSARELLI, en sus Instituciones la menciona ) esté totalmente desvirtuada, el fundamento para que, en la materia, exista una marcada resistencia a la transacción, cuya naturaleza jurídica de contrato es discutida, a pesar de su inserción  en ...
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ARTICULO DEL DR. NELSON M. FERNANDEZ FRANCESCH.

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  EN TORNO DEL IDEAL DEL DERECHO  NELSON M. FERNANDEZ FRANCESCH Funcionarias desleales, cajeras, que hurtaban de la caja de su empleador y fueron despedidas luego de que éste instalo cámaras de vigilancia que permitieron descubrir los hechos; los tribunales españoles desestimaron las alegaciones de  las dependientes, que recurrieron a la Corte Europea de Derechos Humanos: la decisión de este alto Cuerpo merece una reflexión detallada, porque la primera impresión que da, es la de que ha existido una desfiguración del derecho porque resolvió condenar al pago de indemnización por haberse violado el derecho a la intimidad de las dependientes.  La " idea del derecho", dice HENKEL ( 1 ) permite avanzar tres soluciones posibles para desentrañarla y que son la justicia, la oportunidad y la seguridad jurídica, tres guías de las  relaciones humanas, que deben coincidir, para que se entienda que el orden jurídico actúa de modo coherente y dentro de las pautas de lo que COL...
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