EL BLOG DEL EQUIPO FEDERAL DEL TRABAJO

(La imagen fue generada por IA). Tiempo de lectura: 8 minutos.  CONSIDERACIONES PRELIMINARES SOBRE ROBÓTICA Y MUNDO DEL TRABAJO.  Articulo publicado en elDial.com, en fecha 16 de septiembre de 2026, CITAR: DC38F1.- Juan Pablo Capon Filas (1). 1. Introducción. Hemos analizado en artículos y exposiciones anteriores la iniciativa de la Organización Internacional del Trabajo sobre Futuro del Trabajo.  Con el presente inauguramos una serie de estudios que realizaremos en los próximos años   sobre Robótica y sus efectos en la producción de bienes y servicios, en la destrucción y creación de empleo y  en el financiamiento de los sistemas de Seguridad Social.  A modo de introducción, analizaremos brevemente el origen de las palabras Robot y Robótica.  El término Robot proviene de la voz checa "robota", que designa el trabajo forzado o servil. Fue acuñado por el pintor y escritor Josef Čapek y utilizado por primera vez por su hermano, el dramatur...

  ENTRE EL DERECHO ADMINISTRATIVO Y EL DERECHO DEL TRABAJO                               NELSON MILTON FERNANDEZ FRANCESCH         I- Se trata de un tema de naturaleza procesal, que define una cuestión de competencia en un asunto que, en principio, es dudoso si se trata de uno de naturaleza estatutaria ( y, por ello, regido por el derecho público, como se sostuvo por la minoría en la decisión analizada ) o privado, regulado, entonces, por el derecho del trabajo, solución que guió a la mayoría de Supremo Tribunal Federal, para la solución final dada, resolviendo, a lo que me parece, de modo adecuado el tema. La justicia laboral de Amazonas obligó al gobierno del Estado a adoptar las medidas de higiene, salud y seguridad en un hospital público, sosteniendo que, independientemente del vínculo de los funcionarios con la Administración pública, es competencia de la justicia especializada juzga...

  EL PRINCIPIO DE SUPREMACÍA CONSTITUCIONAL EN RECIENTE FALLO DE LA CORTE SUPREMA DE JUSTICIA DE LA NACION.- Articulo publicado en elDial.com, el 26 de agosto de 2026. Citar:   elDial.com - DC38D3 Tiempo de lectura: 8 minutos.  Juan Pablo Capón Filas [1]. La Corte Suprema de Justicia de la Nación en reciente ejemplar sentencia, resolvió un conflicto de competencia entre el Fuero Contencioso Administrativo Federal y el Fuero Civil y Comercial Federal y en el considerando doceavo dijo: “Que por las razones expuestas se declara la inconstitucionalidad del artículo 53 del decreto 274/2019. En consecuencia, a los fines de dirimir la contienda negativa suscitada corresponde asignar el conocimiento de la causa a la Cámara Nacional de Apelaciones en lo Contencioso Administrativo Federal, de acuerdo con lo estipulado por el Congreso de la Nación en el artículo 22 de la ley 22.802 y sus modificatorias”[2]. Resulta relevante que la Corte Suprema de Justicia de la Nación nuevamente h...

LA CIBERVIGILANCIA ES VIOLENCIA LABORAL. EL CONVENIO 190 DE LA ORGANIZACION INTERNACIONAL DEL TRABAJO Y LA IA. Articulo publicado en fecha 29 de Junio de 2026,  en  elDial.com. Citar:elDial DC3880   Juan Pablo Capón Filas [1] I. Introducción. La transformación digital del trabajo, el uso de herramientas informáticas y electrónicas provistas por las empresas a los trabajadores y de propiedad del empleador, como notebooks y smartphones, la posibilidad de instalar cámaras que filman y graban en tiempo real las tareas realizadas durante la jornada laboral, en escuelas, fabricas, comercios, farmacias, pozos petroleros, minas, el ámbito rural, las construcciones, las oficinas, los concesionarias de automotores, el transporte de pasajeros y en general en todos los lugares del mundo del trabajo donde se realiza la producción de bienes y servicios ha originado nuevos controles sobre la tarea física e intelectual de las personas, controles informáticos, visuales y auditivos que han...

   UNA SOLUCION ERRONEA EN UN  CASO DE CONJUNTO ECONOMICO                                               NELSON M. FERNANDEZ FRANCESCH I.- El fenómeno de la empresa ,que integra un grupo económico y clausura sus atividades, dejando a sus empleados sin la percepción de sus haberes, es un viejo conocido de quienes frecuentamos las lides de la justicia del trabajo; la solución que por mi parte, más allá de lo que la legislación de cada país haya ideado para ella, si es que alguna vez la imaginó, partía del presupuesto de la protección del trabajador y de su medio de sustento ( SANTORO- PASSARELLI, recuerdo, por su aptitud docente, aunque sea, a todas luces, equivocada, enseñaba , en sus Instituciones, que éste era asimilable al incapaz relativo, de ahí la especial protección que merecía ), a lo que agregaremos otro detalle luego de referir la posición del Supremo...